🧠 认知测评

用AI发现团队中的隐形工作量

1. 根据文章，什么是"隐形工作负荷"（Invisible Workload）？
正确答案：B。文章明确指出隐形工作负荷指的是"那些不在任何任务列表里、不记录在任何工时系统中，却真实消耗着团队成员精力与时间的付出"。
2. 文章提到的科技公司案例中，用Workplace Analytics分析发现那位中级工程师每天花多少时间在跨部门技术咨询上？
正确答案：C。AI分析发现，这位工程师每天回复37条跨部门技术咨询，每条平均6分钟，合计约3.7小时。他的项目交付周期因此比团队平均长40%，但经理一直以为他"效率低"。
3. 文章中金融科技公司的案例显示，一个产品经理每周参加的23个会议中，多少个与他核心工作无关？
正确答案：C。AI分析显示，这个产品经理每周23个会议中有11个与他的核心工作无关，耗时约14小时，折算下来公司每年为他"当吉祥物"花了超过20万。
4. 2025年的调研数据显示，英国有多少比例的员工表示自己在做"不被记录的工作"？
正确答案：C。2025年调研显示，超过40%的英国员工表示自己在做"不被记录的工作"，其中近一半因职业倦怠产生了明显的负面影响。
5. 根据文章的"本质判断"，为什么"用AI发现隐形工作量"是一个"不变类"话题？
正确答案：B。文章强调AI能帮你发现，但你得愿意睁眼。团队中"看不见的付出永远需要被看见、被承认、被合理分配"——这个管理本质不会因技术改变而变化。

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