避开AI时代的组织瘦身陷阱

AI裁员看似降本增效，剩下的人却快崩溃。三大代价：减人不减事、带走隐性资产、幸存者综合征。跳出效率单层，用事/人/关系三层次框架看组织，别用长期健康支付短期成本。