从秩序型组织走向弹性型组织

AI最擅长执行标准流程，以秩序为核心竞争力的组织正被底层替代。三种坍塌：执行力溢价归零、层级瓦解、规则成围墙。把标准化交给AI、把判断力留给人的弹性型组织才是新形态。