🎮 游戏化行动手册

目标:550 XP

📖 返回文章 🧠 认知测评
📋 学习任务
思考 评估你公司AI系统的伦理风险 +50 XP
列出你公司所有使用AI的系统(推荐、招聘、绩效、客服等)。每个标注:涉及用户重大利益吗?用户知道自己在跟AI互动吗?有申诉通道吗?
研究 做一次AI伦理快速审计 +80 XP
选1个你公司的AI系统,用审计标准检查:训练数据是否有偏差?决策可解释吗?出错时谁负责?记录发现的问题清单。
行动 运行一次'五个不能上线'检查 +100 XP
用文章中提到的'五个不能上线信号'检查你们最近一个准备上线的AI功能。每一项打分通过/不通过。如果有不通过的,与团队讨论解决方案。
创造 设计AI伦理审查表 +150 XP
设计一份至少包含10个问题的AI伦理审查表。包括:数据合规、偏见检查、可解释性、申诉机制、责任归属等维度。推动团队在新项目中使用。
创造 建立AI伦理培训体系和组织机制 +170 XP
设计一场面向全公司产品和技术团队的AI伦理培训(1小时),包含案例分析和'五个不能上线'实操练习。同时推动设立AI伦理评审委员会的常设席位。
✅ 落地清单 — 选择你的行动路径
🅰️ 快速落地路径(1周内见效) (适合:想要了解AI伦理的个体)
适合:想要了解AI伦理的个体
🅱️ 深度改造路径(1月内落地) (适合:想要在公司推动AI伦理的管理者)
适合:想要在公司推动AI伦理的管理者
🅲️ 组织变革路径(3月规划) (适合:想要系统性建设AI治理体系的领导者)
适合:想要系统性建设AI治理体系的领导者

📋 你的行动方案

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