AI时代的情绪治理

AI把所有事接管后，剩下的全是情绪活。组织正在流失情绪这个最贵的隐性资产。承认情绪价值、建情绪下脚口、把情绪价值纳入考核——谁经营好情绪，谁掌握AI时代的竞争力。