AI让知识免费，企业培训价值锚点消失。旧培训三柱（知识差/纪律约束/认证价值）断裂。培训要卖行为改变+认知升级+群体能量。走向第二曲线：行为场/项目制/机制设计（游戏化）。AI淘汰的是只会讲知识的培训师。
三层检测：记忆→理解→应用，9道题深度检验
学习任务打怪 + 落地路径选择 + 可复制行动报告