掌握AI时代的"编制思维"破产

GPT-6正式发布炸了全网，我却在担心一件更深的旧东西：组织的"编制思维"。当AI让一个人+一堆agent能顶一个小团队，组织还按"人头数=战斗力"配预算、定晋升、画汇报线，就会配多了养闲人、配少了卡死顶梁柱。编制不会一夜消失，但"人头越多越强"的旧信仰该破产了——钱要跟着"能力当量"走，而不是跟着人头走。