掌握AI时代的「福利通胀」

从抖音热榜"你们公司发月饼了吗"切入：福利一旦变成比较项，就注定越堆越贵、越贵越没用。AI让标准福利毫无门槛、信息透明放大比较、组织焦虑靠加福利止血，三台引擎共同加速通胀。破法是用三类非通胀型福利替代加量竞赛：专属感、成长型、被看见。福利不是成本，是激励信号的载体。