打破AI时代的组织沉默

AI时代组织沉默从不敢说到不配说。三个机制：答案焦虑、表达耻感、沉默传染。让团队在AI时代重新敢说真话——重新定义发言价值、带头说蠢话、把质疑AI变成被奖励的行为。