🧠 认知测评：你的组织还在为"长线"买单吗？

5题·约2分钟·测你对"经验贬值"的警觉度

1. 你觉得老员工的经验，现在还值钱吗？

值钱，但需要被显性化、资产化不值钱，AI都有没想过这个问题

2. 你们有没有把"隐性经验"沉淀成组织资产？

有，用AI沉淀和萃取老手的判断没有，人走了经验就走了只存了文档，没存判断

3. "熬"的过程中，员工有没有阶段性回报？

有，长线拆成可见的里程碑，步步有反馈没有，只看最终结果全靠画饼

4. "带教/师傅/班主任"这类角色，有没有额外溢价？

有，地位和回报上被明确照顾没有，纯义务想让AI来顶

5. 你用什么思维用人：培养，还是调用？

培养为主，把人当长期资产调用为主，即用即弃说不上，看情况

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