🧠 认知测评

AI时代的"认知补全"——AI补不全组织的隐性经验

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📋 第一层：记忆（记住核心概念）

记忆

1. 本文把知识分成哪两种？

理论知识和实践知识
显性知识和隐性知识
专业知识和通用知识
个人知识和组织知识

记忆

2. AI最擅长处理的是哪一类知识？

隐性知识
显性知识
两者都擅长
两者都不擅长

📋 第二层：理解（读懂深层逻辑）

理解

3. "AI制造的知识幻觉"指的是什么？

AI会生成虚假的信息
表面知识越来越厚，真正值钱的隐性经验在悄悄流失
组织误以为AI无所不知
AI让文档库变得混乱

理解

4. 隐性经验的本质是"关系"和"判断"的混合体。以下哪项属于"判断"？

这个供应商得盯着老王签字
张总邮件说好，见面还得再推一把
同样的数据，这个月该不该激进，敢不敢拍板
哪个客户嘴上答应得快其实还没定

📋 第三层：应用（迁移到真实场景）

应用

5. 组织想留住一位即将退休老工程师的隐性经验，最有效的做法是？

给他安排最新的AI培训课程
用AI做引导式复盘追问，并安排他带一个徒弟实战
让他写一份详尽的操作手册
把他的经验录成视频存进知识库

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