掌握AI时代的「攻坚算账人」

从微博热榜"OpenAI宣布攻克千禧年难题"切入一个被忽略的事实:AI最擅长解定义清楚的难题,可组织里80%耗人的是说不清该不该解的小破题。于是出现攻坚错配——把最强能力用在最难最远的题上,近处天天漏血却没人管值不值得用AI。组织真正的瓶颈从不是能解多少题,而是把资源浪费在多少根本不该解的题上。所以现在最贵的是能判别哪

1 个模块管理者、团队负责人、HR负责人
AI组织效率