掌握AI时代，别赌"天才力挽狂澜"

抖音热榜挂着"AI圈来了位天才"上千万播放，我却替那些看得心痒的老板捏把汗。组织持续赢靠的不是一两个天才，而是让普通人做出不普通结果的系统。赌"救世主员工"的是用不可控的运气替代本可系统化建设的组织能力——AI时代单干门槛极低，真有天才凭什么来给你打工？与其赌奇迹，不如把系统、主场、协作三块地基夯实。