掌握AI时代的「满分通胀」

从抖音热榜"创大要打百分了"切入:AI垫高所有人的绝对产出,组织的合格线被拖着不断上移,员工付出增长的努力却换回没变的评价。破法是放弃绝对分数,转向相对成长。

1 个模块管理者、团队负责人、HR负责人
AI组织效率