•"误差合谋"的核心：人的偏见通过历史数据传给AI，AI再以"科学化"方式放大输出，形成自我强化闭环\n•三步传导：人的偏见→偏差数据→AI制造"科学化"偏见结论→人的偏见被进一步强化\n•三个真实场景：绩效评估的刻板印象放大器、人才选拔的路径依赖陷阱、协作评估的安静者惩罚\n•三种形态：数据偏见→算法偏见、框架偏见→
三层检测：记忆→理解→应用，9道题深度检验
学习任务打怪 + 落地路径选择 + 可复制行动报告