掌握AI时代的「精力分层」

微博"发现高精力和高体力是两种人群"戳中一个人才管理盲区：精力分爆发力和续航力两种，但KPI只认爆发力。AI替代了"机械的稳定"，却让管理者误以为"有判断的稳定"也没用了。