掌握AI时代的「留白能力」

很多团队引入AI后效率上去了，创造力判断力却悄悄下降。因为组织把员工时间填得太满，系统性杀死了产生新想法的空间。AI省下来的时间不是用来填更多活的，是用来留白产生判断和创造。破局：把留白写进制度、用深度问题替代密集任务、容忍看似没产出的思考时间。