🧠 认知测评：你的组织在"沉淀能力"还是在"抽干人"？
5题 · 约2分钟 · 测你的AI沉淀动作会不会把人变薄
1. 把经验沉淀进系统这件事，你们是怎么做的？
有机制，每个沉淀条目都有贡献人署名
零星做过，没制度
还没系统做
2. 沉淀完之后，原来那个"最会的人"现在在干嘛？
还有一线现场，继续接触新问题
做知识运营，偶尔回一线
全职整理旧案例，不接新问题
3. 遇到模型没见过的新问题，团队还有人能接住吗？
有，明确知道是谁
不确定，看运气
没有，都在等系统更新
4. 员工知道自己这三年长出了什么可迁移能力吗？
知道，我们给过反馈和盘点
大概知道
完全不知道
5. 过去一年，公司变强的同时员工是否也变强？
两边都在长
公司长快，员工慢
只有公司在长
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